Stage - Chargé de Recrutement & Projets RH - Janvier 2026 H/F - 78

Nos Danoners ont la parole ! Découvre le témoignage de six Danoners aux métiers et parcours bien différents: .
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#LI-FRTES MISSIONS CHEZ DANONE:

Ce stage se déroulera à Rueil-Malmaison dans notre siège social à partir du 05 janvier 2026 pour 6 mois.

Mathilde, Isabella et Julien - Early Talent & Campus Manager - recherchent 4 super stagiaires pour nous accompagner dans le recrutements des 800 stagiaires & alternants de Danone en France et dans notre siège Global. Voici un aperçu de tes missions :

- Participer au processus de recrutement de nos profils Junior (stagiaires, alternants) : tu seras amené à réaliser le brief managers, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens... Tout le processus de recrutement de A à Z !
- Participer aux temps forts de l'équipe Talent & Early de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPI)
- Contribuer auxmissionsRH transverses gérés par l'équipe : activation de la marque employeur pour Danone en France, actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des sujets Diversité et Inclusion, etc.

LES + DE CE STAGE:

- Jusqu'à 2 jours/sem de télétravail
- Remboursement intégral de ton passe Navigo
- L'accès au programme "Vendredi je grandis" : un programme de développement et d'accompagnement sur mesure chaque vendredi après-midi, couvrant des sujets tels que la carrière, les soft skills et les hard skills
- Stage: Une gratification allant de 1 300€ (Bac +4 et césure) à 1 500€ (Bac +5) brut/mois
- Avantages du site : cantine, restaurant au dernier étage, salle de sport, parking vélos
- Une équipe dont les valeurs sont l'entraide, le respect et la safe place : "tu es là pour grandir"
- Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils rencontrés,
- Une dimension de management transversal forte avec une diversité d'échanges et d'interlocuteurs,
- La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la différence !)