Gestionnaire de Paie et ADP H/F - 78

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un acteur majeur dans le domaine des travaux publics.Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H pour un CDI. Le poste est basé à Rueil-Malmaison. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine des travaux publics.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35000€ et 42000€ brut (+ Participation et Intéressement).

Vos missions seront les suivantes :

Paie :

* Créer les dossiers dans le logiciel de paie
* Préparer et collecter l'ensemble des éléments variables de paie
* Contrôler et éditer les bulletins de paie (200 bulletins dont 80 expatriés)
* Etablir les différentes déclarations sociales mensuelles et trimestrielles : DSN, DPAE, etc.
* Organiser les virements des acomptes et des salaires ainsi que le paiement des charges sociales et autres paiements auprès des organismes sociaux : médecine de travail, etc.
* Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés
* Gérer les dossiers maladie, AT en liaison avec la sécurité sociale et la prévoyance
* Calculer les primes d'intéressement et de participation, faire la liaison avec le gestionnaire externe d'épargne salariale, suivre la bonne prise en compte des choix des salariés
* Préparer les attestations annuelles fiscales pour les salariés expatriés
* Organiser et suivre les paiements des cotisations pour les salariés « hors paie »
* Gérer les demandes de paiements des congés payés à la CNETP

Administration du personnel :

* Suivre le parcours dans l'outil d'onboarding pour le dossier administratif des nouveaux collaborateurs
* Alimenter le dossier virtuel des collaborateurs
* Participer à l'accueil des nouveaux embauchés et faire le point avec les salariés sortants sur leur solde de tout compte
* Organiser les visites médicales d'embauche et de suivi (pour le personnel de Ruel Malmaison)
* Inscrire les salariés auprès des différents organismes (mutuelle, CFE,...)
* Établir les courriers destinés au personnel : attestations,
* Suivre les salariés expatriés : assistance fiscale via un cabinet externe, réinscription à la sécurité sociale