Directeur Accueil de Loisirs et Référent Périscolaire - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F - 78

La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d'accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.
Au sein du service scolarité animation, vous serez amener à diriger un accueil périscolaire en respectant la législation en vigueur et plus précisément :
- Elaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs dans le respect du projet éducatif du territoire et organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique
- Gérer et suivre les documents administratifs (listings de pointage, fiche de renseignement, PAI, déclaration d'accident, planning d'activité, déclaration SDJES)
- Constituer des équipes d'animation par période de vacances (gestions des heures, congés et diplômes)
- Gérer et accompagner les animateurs dans leurs différentes missions (gérer les conflits, entretien professionnel, bilan individuel, dossiers animateurs...)
- Organiser, animer des réunions préparatoires et de bilan des équipes pédagogiques
- Garantir la cohérence des projets d'animation des animateurs avec le projet pédagogique de la structure
- Gérer l'infrastructure et le matériel (prévenir de tous disfonctionnements liés aux bâtiments, inventaire du matériel, commandes...)
- Veiller à l'hygiène des locaux, du matériel et des jeux des enfants
- Etre référent de nuit camping ou de petit séjour durant l'été
- Impulser des thématiques, des fils rouges, des grands jeux et des événements
- Veiller aux sécurités physique, affective et morale des enfants accueillis
- Veiller à la sécurité des équipes d'animation (respect des règles de sécurité, gestion des éventuels conflits...)
- Veiller à la sécurité des enfants faisant l'objet d'un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l'équipe, mise ne place d'un fonctionnement spécifique)
- Faire appliquer la réglementation (législation SDJES, normes HACCP, règlement intérieur de la commune)

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la ville.

Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire