Directeur Général Associé·e H/F - 78

Cabinet de conseil en stratégie business, chez Talensium, on a deux missions claires :

- Aider les entreprises à booster leur business sans exploser leur budget
- (Spoiler : recruter un sales n'est pas toujours nécessaire)

Aider les bons commerciaux à trouver leur prochain terrain de jeu :

- Un job dans une boîte sérieuse
- Se lancer dans l'entrepreneuriat (parce que beaucoup en rêvent... mais peu savent par où commencer)

Nos secteurs d'intervention :

- ESN
- Tech (éditeurs, intégrateurs, revendeurs...)
- Startups & scale-ups

Nos offres :

- Pour les entreprises :
- Audit & structuration commerciale
- Formation & coaching des équipes sales
- Recrutement ciblé (CDI ou freelance)

Pour les commerciaux :

- Coaching pour trouver un job qui vous correspond
- Accompagnement pour passer en freelance
- Accès à des missions / jobs via notre réseau
- Support au développement / conseil en stratégie de carrière

Par ailleurs, on a accompagne des entrepreneurs via notre incubateur interne pour les aider à structurer leur projet et scaler dans les bonnes conditions.

On cherche en permanence des sales talentueux, ambitieux, qui seront nos futurs associés.

Si c'est ton cas, tu es au bon endroit.Mission principale

Reprendre la direction d'une filiale de Talensium, déjà rentable et en croissance, pour en accélérer le développement.

Le rôle combine pilotage stratégique, développement commercial, et management opérationnel, avec un vrai rôle d'associé.

Missions

Stratégie & Pilotage

- Définir et exécuter la roadmap de croissance de la filiale (CA, marge, nouveaux marchés).
- Assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité.
- Participer activement à la gouvernance et à la prise de décisions stratégiques du groupe Talensium.

Développement commercial

- Exploiter les référencements déjà actifs et générer de nouveaux partenariats.
- Piloter la relation client avec les ESN, sociétés de conseil, éditeurs et startups tech.
- Construire et animer un pipe commercial solide, avec une logique de croissance continue.

Recrutement & Management

- Recruter, former et manager des commerciaux (business managers, ingénieurs d'affaires, recruteurs).
- Mettre en place des process de recrutement performants pour répondre aux besoins des clients.
- Développer une culture d'exigence, de transparence et de performance au sein de la filiale.

Entrepreneuriat & Gouvernance

- Devenir associé et prendre part au capital.
- Porter les valeurs du groupe (honnêteté, transparence, confiance).
- Être force de proposition pour lancer de nouvelles offres et scaler la filiale.