Aide-Auxiliaire - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F - 78

Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d'accueil au sein de ses 12 établissements d'accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
L'accueil des enfants au sein de nos établissements est animé par trois objectifs : Confiance - Sécurité affective - Intérêt de l'enfant. Ces objectifs fédèrent l'ensemble de nos professionnels, chacun s'engage à travailler pour les atteindre, en mettant en oeuvre les 3 valeurs suivantes : Respect de l'enfant et de sa famille ; Attention particulière à l'enfant et sa famille ; Plaisir des enfants durant leur journée de crèche.
Rattaché à la Direction de l'Enfance, les 110 agents du service Petite Enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d'un Relais Petite Enfance et d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Au sein de la Direction de l'Enfance, sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez le bien-être des enfants en soutien des auxiliaires de puériculture. Vous réalisez les tâches d'entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. Vous assurez ces missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la hiérarchie et en adéquation avec le projet d'établissement.
Activités principales :
- Assurer le bien-être des enfants en soutien des auxiliaires de puériculture ;
- Réaliser les tâches d'hygiène et d'entretien selon les protocoles établis ;
- Assurer l'entretien du linge ;
- Réchauffer et préparer les repas en liaison froide ;
- Participer activement à la création d'un environnement favorable au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d'hygiène, d'alimentation et de jeux ;
- Assurer les transmissions.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.
Cycle de travail de 38h45 , avec 25 jours de congés annuels et de 20 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.