Adjoint des Cadres Hospitalier Compétences Financières H/F - 78

EHPADMissions principales

Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, vos missions seront :

Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.
Mettre en oeuvre le contrôle de gestion financier et RH

Missions spécifiques :
o Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité (Élaboration des éléments de construction budgétaire, intégrés dans l'EPRD/PGFP et en assure le suivi jusqu'à la clôture de l'exercice)
o Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel
o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, analyse du bilan
o Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
o Suivre et contrôler les imputations comptables
o Réaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures d'ordres)
o Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses/recettes, engagements, suivi des crédits)
o Planification des activités et des moyens, contrôle - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité - Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité
o Veille spécifique à son domaine d'activité
o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
o Suivi du plan de trésorerie
o Suivi des investissements
o Assurer le suivi financier des projets immobiliers de reconstruction/rénovation des 2 établissements
o Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, suivi)
o Réalisation des enquêtes et études (RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles)
o Recensement et analyse des besoins dans une projection pluriannuelle
o Suivi des indicateurs financiers et RH
o Réalisation et exploitation de données notamment pour le bilan social
o Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

Profil recherché

- Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-sociale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la démarche qualité : procédures et protocoles
- Qualité requise :
- Capacité d'analyse
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité relationnelle (écoute, diplomatie)
- Capacité à rendre compte
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Disponibilité

Conditions de travail

- Type de contrat : Mutation, détachement, CDI
- Poste à temps plein en bi-site
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Poste à pouvoir dès que possible