Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - 78

1. Gestion des fournisseurs de main-d'oeuvre externalisée
Gérer les fournisseurs de main-d'oeuvre externalisée, y compris le développement de nouveaux fournisseurs, les révisions et négociations régulières des taux de marge, le suivi des présences, la vérification des factures et le traitement des paiements.
2. Recrutement et intégration des talents
Superviser le processus de recrutement des employés horaires et à temps plein, en veillant à ce que l'embauche, l'intégration et la formation soient effectuées dans les délais pour répondre aux besoins en talents de l'entreprise.
3. Alignement de la stratégie RH
Collaborer avec la direction de l'entrepôt pour garantir l'alignement des stratégies et initiatives RH sur les objectifs organisationnels.
4. Gestion de la performance
Participer à la définition des objectifs de performance et aux évaluations, gérer les plans d'amélioration de la performance et récompenser les employés les plus performants.
5. Égalité et diversité au travail
Promouvoir et maintenir un environnement de travail inclusif qui prône l'égalité et la diversité.