Directeur des Ressources Humaines H/F - 78

Notre client, acteur de référence dans le secteur de l'ingénierie, dans un contexte de transformation profonde souhaite renforcer sa direction RH avec le recrutement d'un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines expérimenté(e), capable d'apporter à la fois vision, rigueur opérationnelle et leadership.

Vos missions :

Dans un environnement exigeant et en pleine évolution, vous serez au coeur de la stratégie humaine de l'entreprise :
- Piloter la stratégie sociale, notamment la renégociation des accords temps de travail, dans un climat nécessitant finesse, solidité et expérience du dialogue social.
- Superviser les activités paie et garantir la conformité des processus, en lien avec la politique de rémunération groupe.
- Intervenir dans un rôle structurant, au-delà de l'exécution, en étant force de proposition dans un environnement où les circuits décisionnels restent à clarifier et optimiser.
- Être moteur dans la refonte des pratiques RH, dans une logique de transformation continue de l'organisation.
- Assurer un pilotage RH très opérationnel, au plus près du terrain, en lien avec les équipes projets, les bureaux d'études, les chefs de projets et les fonctions support.
- Accompagner le développement de la dimension internationale RH, déjà en place et appelée à s'intensifier.
- Encadrer une équipe RH de 10 personnes, que vous ferez monter en compétences dans un esprit d'engagement et d'agilité.

Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
- Expérience significative (10 ans et +) dans des postes RH de haut niveau, idéalement dans des environnements d'ingénierie, techniques ou industriels.
- Expertise forte en relations sociales et paie, avec des expériences concrètes de renégociation d'accords, notamment temps de travail.
- Leadership affirmé, capable d'initier et piloter le changement, avec une posture de partenaire stratégique.
- À l'aise dans les environnements internationaux, multiculturels et en structuration.
- Capacité à travailler en transversal, à impulser une dynamique RH solide dans un cadre complexe.

ELIA GROUPE, société spécialisée dans l'emploi des cadres, experts et techniciens dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l Énergie, des Télécoms, de l'Architecture et des Fonctions supports sur tout le territoire national.